Zatrudniony lekarz umówił się porozmawiać z właścicielką gabinetu o podwyżce wynagrodzenia swoich usług. Mówi, że w innych gabinetach już zarabia więcej. Jak zmienić cennik, gdy lekarz żąda podwyżki na 45%?
“Chcę mieć wyższe stawki bo wszystko podrożało – mówi zatrudniony lekarz, – a dla gabinetu przecież i tak dużo zostaje. Podniesiecie cennik i sobie wyrównacie.”
Przyjrzyjmy się ,czy to właściwe rozumowanie!
Jak policzyć, czy właściciel gabinetu nadal ma zysk, gdy stawka lekarza wzrośnie z 40% do 45% za zabieg? Bez obawy, że niezadowolony z przebiegu negocjacji lekarz zrezygnuje z pracy na rzecz innego gabinetu-takiego, gdzie konkurencja jeszcze nie liczy kosztów i czasu pracy i nawet nie wie, że dopłaca do wynagrodzeń!
Zarejestruj się na stronie na bezpłatny okres próbny i w kalkulatorze Dent’s Play, dostępnym po zalogowaniu się, wpisz kwoty z faktur wystawionych przez lekarza z poprzednich miesięcy i ilość godzin jego pracy. Następnie zwiększ stawkę na oczekiwany przez niego procent. Wpisz również, jakie masz obecnie koszty. Mając te dane, kliknij policz.
I dostajesz wynik: po podniesieniu stawki lekarza o 5%, w przypadku Twoich własnych kosztów powinnaś podnieść cennik o 10% ,żeby jednocześnie zgodzić się na oczekiwania lekarza i mieć taki sam zysk jak wcześniej.
Wyniki wygenerowane podczas symulacji w kalkulatorze pokazują przewidywalne prognozy. Po wygaśnięciu okresu próbnego, za 99zł miesięcznie już nie musisz zastanawiać się i liczyć “z grubsza”. Wynik jest dostępny natychmiast.
Chcesz zobaczyć, jak działa ten kalkulator?Zaloguj się i zobacz sama!
No Comments yet!